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岗位职责：
1、高效传达公司总部领导指示，并高效监督执行到位；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并高效执行到位；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，协助定期更新企业微信公众号、订阅号、网站信息更新。
工作时间：
周一至周六 上午：8:30-12:00 下午14:00-18:30
公司福利：
1、企业上五险一金
2、带薪享受国家法定假期（五一、十一、春节、清明、元旦等）
岗位职级
专员/助理