聊城持续改进办主任招聘信息|冠县仁泽复合材料有限公司招聘信息-ag凯发旗舰厅

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持续改进办主任 5-8k(可面议)
  |  3-5年 |  本科  |  25岁-35岁  |  招1人  |  全职
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岗位职责

组织建设
(1) 制定精益生产年度工作计划、行动方案,以保证改善工作有序开展;
(2) 组建项目推进三级组织机构,推动项目的实施进度;
(3) 审核项目实施方案及实施计划表,确认计划可执行;
(4) 制定项目管理制度和奖惩制度,并监控示范区单位执行情况,以保证制度能规范执行;
(5) 制定培训计划表,以保证培训能有效完成。
项目推进
(1) 组织召开项目的月度、年度汇报会议,通报项目的实施结果,以保证对项目实施组有效激励和项目及时改善;
(2) 审核项目节点汇报表和考核表,按计划节点发布项目完结公告,以监控项目的实施过程和结果的有效性;
(3) 制定各类人才的培养和考评方案并组织实施,以保证选拔方式的正确和公正;
(4) 审核精益管理月报,监督讯息发布实效
精益管理
(1) 在全公司范围内的宣传、推广精益管理思想;
(2) 策划精益管理推进实施方案及计划,保证方案的可操作性;
(3) 监督、指导各部门精益管理项目的日常管理,包括组织、协调、调度、监控、评价;
(4) 负责建立精益项目改善数据库、组织验证改善成效;
(5) 协助精益管理执行部门的技术指导
费用管控
(1) 编制项目费用预算并监督、管控费用使用情况

岗位要求

专业要求:机械、电子、材料、管理类相关专业,企业管理、工商管理、工业工程、供应链管理专业优先。
专业知识:熟悉项目策划、管理;熟悉精益管理思想;熟悉公司管控模式及各部门业务流程。
能力素质:具有较强的计划能力、决策能力、领导能力、项目管理能力、信息搜集能力、问题解决能力、组织协调能力、说服能力。
工作经验:工作经验3~5年以上,有过大型制造企业精益生产、持续改善、运营管理经验,有过团队管理经验者优先。

工作地址
山东省聊城市冠县·工业园兴业路
hr信息
徐女士
3日内活跃
人力资源部 | 人力资源部招聘专员
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