专业要求
工商管理类
工商管理
人力资源管理
薪资详情
发放方式：每月9日 试用薪资：3k
岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济南市历城区·春山路188号山东九州通电子健康产业园
hr信息
黄女士
3日内活跃
人力资源部
|
hr
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